德国后继乏人?难民来补!

中德关系 2018-11-24 17:45:37 100

  德国后继乏人?难民来补! 作者:Sabine Kinkartz

许多德国企业面对缺少年青一代职工的问题。特别是在德国东部,许多实习岗位都处于空缺中。难民能否添补这个缺口?下面是来自勃兰登堡的一个案例。

石板路、小环岛、冰淇淋店和一家殡仪馆,周围还有许多树林、草地和湖泊,天然风光恰似人间天堂。这是勃兰登堡东部的Hennickendorf,间隔柏林市中心只要40公里。尽管如此,当地越来越年青人离开了该区域,许多是出于肄业原因。

"就本年10月29日的状况来看,咱们在曩昔一年的学徒见习期有719名学徒,而还有250个学徒空岗",奥得河畔法兰克福手工业联合会总裁霍普(Uwe Hoppe)说。"也就是说,咱们有才能训练更多人,企业们也对此做好了预备。"

在勃兰登堡东部,缺少专业技术人员现已成为了现实问题。特别是小型手工业企业急于寻觅后备力量。别的,在手工业联合会运营的职教训练中心,也有许多空岗。

习惯职场

奥得河畔法兰克福手工业联合会主席克鲁格(Wolf-Harald Krüger)表明,他能幻想接纳年青难民作为学徒。"比方一群15、16岁的年青人组成一个班级,遭到教导,他们一边承受大型机动车机械师、画师等根底工作训练,一边学习德语。"这样就既需求专业教师,也需求言语教师。

霍普表明,接纳难民作为学徒也取决于这些年青人所具有的预备性专业知识状况,"咱们都不知道,在叙利亚完结8年、10年教育是怎样的状况,而咱们的职校是根据这些状况的。"他表明,假如存在缺乏,就必须在见习的一年中补上。"假如没有数学根底,就无法对空调暖气设备进行编程。"

获得联邦财务支撑

克鲁格很必定,难民们在经过了一年见习后,会有许多从业时机。"许多手工业的搭档们都向我打保票,他们会马上给这样一位年青人供给一份学徒工训练合同。"

德国联邦教育部长万卡(Johanna Wanka)很爱听这样的话。她表明,假如手工业联合会能确保接纳学徒,那么教育部可以幻想,为此前的工作预备供给资金支撑。

这位教育部长在其间看到了这样一个时机,让遍及来说前往在汉堡、柏林、科隆等大城市的难民对德国村庄日子感兴趣。这关于那些没有获得正式居留身份的未成年难民特别有利,由于假如参加学徒训练,就可以留在德国,而不必忧虑在训练期间被遣送。别的,在训练完毕后,其可以留在德国的机率也"十分大",万卡说。

关于没有监护人的未成年难民也是时机

东勃兰登堡区域的州议会也很感兴趣,为年青的难民们寻觅学徒岗位。县长施密特(Gernot Schmidt )专门担任年青难民的起居,他现在正照顾着50名没有监护人的未成年难民,这一数量还将持续添加。而其间,有许多现已过了学龄。

他表明,假如没有一个合适的训练,这些15、16岁年青人来到德国后将十分晦气。"最糟糕的状况就是咱们每年接纳200名年青人,而他们今后游离在社会系统外。"

这样的话,当地就必须处理他们的生计问题。现在,这些未成年难民就给县里预算带来很大压力。现在每月人头开销在7000欧元,假如这些未成年人找到寄宿家庭,这部分开销将下降至1500欧元。因而县长施密特费尽心机想主见,也就缺乏为奇。

施密特想象,让想要训练一名年青难民的工匠有时机充任其监护人。然后这名工匠从县里得到一份抚育合同和财务赞助。

鉴于现在该区域一些仇外的抗议和抵触,这一问题也应运而生:长时间来看这些年青难民能否融入该区域?"我以为能行",手工业联合会总裁霍普达观地说。他表明,其联合会在该区域也在训练30名年青的波兰人。"在许多工厂和企业,其主旨都和咱们的宣扬标语相同:要害的不是你从哪里来,而是你要往哪里去。"qy8千赢国际